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企业文化--员工篇 您的位置:首页 企业文化 企业文化--员工篇

 

(一)员工思想境界:责任感、荣誉感、使命感、危机感

  (二)员工思维模式:直线思维、逻辑思维、发散思维、逆向思维

  (三)员工八个在于:

                正确在于执行、认同在于沟通                能力在于历练、成长在于学习

                成功在于坚持、赞美在于奉献                利益在于持恒、生命在于运动

  (四)员工五个创新:

                思想创新、理念创新、 思维创新、意识创新、行为创新   

  (五)员工五个自主:

                自主学习、自主教育、自主培养、自主感悟、自主管理

  (六)员工五个成熟:

                思想成熟、心态成熟、性格成熟、心理成熟、敢于担当

  (七)员工八盼愿望:

                一盼生日、二盼厂庆、三盼培训、四盼进修

                五盼晋职、六盼加薪、七盼职称、八盼入党

  (八)员工四大礼遇:

                 1、同和爱心基金

                 2、同和创新基金

                 3、最高荣誉奖--同和诺贝尔奖

                 (1)同和诺贝尔发明奖                 (2)同和诺贝尔创新奖                 (3)同和诺贝尔贡献奖

                 (4)同和诺贝尔模范奖                 (5)同和诺贝尔团队奖

                 4、同和员工生日福利

                 (1)升国旗                 (2)短信祝福                 (3)定制生日蛋糕

                 (4)电子显示屏生日祝福

                 (5)董事长亲笔签名的生日贺卡 

(九)饮食健康五个吃

                 杂的多吃                 谷物多吃                 生的多吃                 水果多吃                 天然多吃

(十)饮食健康五不吃

                 咸的不吃                 辣的不吃                 油的不吃                 甜的不吃                 污染不吃